Tipos de evaluación

Capacidades cognitivas

Razonamiento verbal, numérico, abstracto, atención y resolución de problemas. Se informan con normas únicamente cuando están aprobadas para la población evaluada.

Personalidad

Escalas basadas en el International Personality Item Pool (dominio público). Se presentan como perfil descriptivo; no se afirma validez para selección por el solo hecho de provenir de IPIP.

Intereses vocacionales

Modelo RIASEC. Describe intereses, no capacidad ni desempeño. Los materiales de O*NET se usan sin modificación y conforme a su licencia.

Competencias y conocimientos

Juicio situacional, conocimientos administrativos e informáticos, liderazgo, comunicación y orientación al cliente, con instrumentos propios.